Empresas y organizaciones empáticas y eficientes
PQI es una entidad que nace de evidencias científicas recogidas durante más de 30 años de investigación aplicada por parte del Profesor y doctor Robert Roche Olivar, quien desde la Universidad Autónoma de Barcelona generó un modelo aplicado que demostró internacionalmente cómo aprender y entrenar los comportamientos que generan confianza y buen trato entre personas y grupos (prosocialidad aplicada).
PQI diagnostica la calidad humana prosocial que una organización, social, económica, educativa, sanitaria o política tiene en su interior midiendo las 7 dimensiones que influyen en las personas para que se orienten o hacia sí mismos (modelo competitivo-individualista basado en la desconfianza), o hacia los demás (modelo prosocial comunitario basado en la confianza).
Certificado Prosocial Certificate
Diagnosticar la calidad prosocial de una organización o empresa sirve para darse cuenta de cuáles son los obstáculos que existen para una convivencia sana, comunitaria, armónica, empática que dé salud.
Una persona empleadora además de dar trabajo, si quiere fidelizar a sus equipos, debe cuidar y propiciar la salud y la felicidad de las personas, lo que se traduce en patrones de comunicación orientada hacia los demás y en acciones voluntarias de ayuda que genera comunidad.
En PQI además de diagnosticar la calidad prosocial de las organizaciones, ofrecemos pautas para intervenir.
Certificamos la calidad prosocial de la organización en dos niveles (Prosocial Certificate y Prosocial Guarantee), y ofrecemos formación en liderazgo positivo prosocial y espacios de asesoría permanente que incluye la gestión positiva de los conflictos en su empresa.
Nuestro instrumento de evaluación, validado científicamente, ofrece una fotografía realista de la organización o empresa y le ofrecerá pistas certeras para una intervención que transforme su organización en una comunidad de aprendizaje positiva y eficiente.
Con el certificado Prosocial Guarantee podrá mejorar la salud interna de su organización o empresa, mejorar las relaciones entre la dirección y los empleados y aumentar la satisfacción laboral de sus trabajadores.
Certificado Prosocial Guarantee
Este certificado hará que su empresa sea más eficiente en la obtención de resultados, porque simplificará los procesos, aumentará la simetría en las relaciones entre personas, potenciará los liderazgos colaborativos y hará que las relaciones de comunicación sean más fluidas entre personas y cargos de responsabilidad.
¿Quiere potenciar los niveles de empatía cognitiva y emotiva en su empresa?
¿Por qué abrir la mente hace bien?
Está demostrado por los estudios científicos, que abrir la mente a los demás aumenta la comprensión recíproca y la confianza. El llamado descentramiento del yo, contrario al pensamiento individualista y defensivo, hace que las personas aprendan a conectar cognitiva y emotivamente con los demás, habilidad fundamental para gestionar los prejuicios y las diferencias propias del trabajo en entornos interculturales, intergeneracionales, y diversos.
En PQI medimos la empatía cognitiva y emotiva de las personas y los equipos con el objetivo de mejorar y optimizar los puntos fuertes y ofrecer pautas, habilidades y herramientas para favorecer un abordaje satisfactorio de los puntos débiles.
Las personas pueden ser constructoras de pensamientos positivos. Pueden conquistar sus pensamientos, palabras, gestos, acciones en favor de las demás personas.
Nuestro proceso nace de la voluntariedad y no es necesario que todos los empleados de una organización quieran participar. Trabajamos asumiendo que en cada empresa hay 4 tipos de personas que deben ser respetadas según su sensibilidad: 1) Quienes no quieren saber nada del tema; 2)Quienes sienten curiosidad por el tema; 3) Quienes piensan que sus vidas ya están orientada hacia estos valores y 4) Quienes ya viven como líderes prosociales.
Centro de Confianza Prosocial (PTC, Prosocial Trust Center)
En las organizaciones donde hay más confianza, hay una mejor gestión de los errores y se gestionan más adecuadamente los conflictos. LOS PTC son espacios de comunicación sistemática con metodología adecuada para promover la confianza auténtica mediante el intercambio e innovación prosocial en la organización, ya sea ésta social, económica, educativa, sanitaria e incluso política.
Resolución de conflictos desde una perspectiva positiva
Los conflictos son habituales en toda organización humana. Su existencia no es sinónimo de violencia, sino de salud, porque refleja que existen diferencias y que en esa organización hay libertad de disentir. Sin embargo, una gestión inadecuada de los conflictos, puede causar una crisis.…
Diagnóstico de la calidad Prosocial
El diagnóstico es un servicio que se puede solicitar de manera colectiva con un informe descriptivo; o bien, con la descripción de las fortalezas y dificultades y además un reporte de recomendaciones. También es posible contratar el diagnóstico, el reporte interpretativo de recomendaciones y servicios de tutoría individual y grupal.
Membresía
La membresía PQI consiste un pago anual o mensual que garantiza que se podrá obtener el diagnóstico PQI que le garantiza un informe personalizado con un análisis de la calidad prosocial de su empresa y pautas de acción para mejorar. Podrás acceder a un webinar exclusivo cada mes; accederás a material exclusivo (podcast, videos publicaciones y material formativo) y podrás recibir asistencia en un conflicto de tu empresa con una sesión de intervención de coaching prosocial…
La calidad prosocial abre la mente de las personas a los demás y hará de su organización o empresa un espacio de trabajo eficiente y con mas bienestar.
Muestras de las opiniones que deseamos de nuestros clientes:
Redescubriendo…
“PQI me ayudó a que mi empresa redescubriera sus valores y que aprendiéramos a ser felices en el trabajo”.
Sobre el diagnóstico…
“El diagnóstico de PQI es la fotografía más potente que nunca se haya hecho a mi empresa. Valió totalmente la pena, hoy somos una empresa con más bienestar”.
Comunidad más que empresa…
“Absolutamente impresionante. No se puede decir nada más de esta gente, un equipo sólido, humano, auténtico que se creen lo que dicen y que además me enseñaron cómo hacer de mi empresa una comunidad positiva».
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